今年以来，永仁县人力资源和社会保障局认真贯彻落实作风革命、效能革命建设，以“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动为契机，把“项目工作法、一线工作法、典型引路法”贯穿于人社业务工作的各个方面，转作风提效能积极当好“十大员”，用心用情用力为群众办实事、办好事，不断推动人社服务和政策宣传走深走实，全县农村劳动力转移就业第六次“百日行动”取得明显成效。
一是制定方案，强化领导。及时制定《永仁县开展2022年农村劳动力转移就业“百日行动”工作方案》，进一步明确行动内容、时间计划、工作步骤、措施方法。由分管就业工作的副局长牵头，就业中心及相关单位部门联合行动，共同抓落实。二是扎实健全农村劳动力转移就业基础性工作台账。全县组建工作组深入7个乡镇、63个村委会督促县乡村三级建立农村劳动力台账，做到了账实相符、账账相符。同时，完成《云南省公共就业服务平台—农村劳动力管理系统》数据调查更新58885人，完成系统数据调查更新率100%。为农村劳动力转移就业工作推进奠定基础。三是农村劳动力转移就业结构调整不断得到优化和提升。走访调查今年以来返乡后未外出务工人员352人，精准推送招聘岗位6期10600个岗位（其中县内优质企业300余个岗位）。帮助全县20户重点企业协调解决用工219人（其中固定工62人，季节性用工157人）。积极开发公益性岗位就业。全县开发城镇公益性岗位535个，开发脱贫人口家庭劳动力从事乡村公益性岗位 754人。四是注重提升培训质量。扎实开展以“针对外出务工的技能培训”和“针对依托本地资源发展产业的实用技术培训”2个方面，组织开展职业技能培训。全县累计组织开展补贴性职业技能培训29期1366人（其中脱贫劳动力1270人，农村劳动力96人、取得职业资格和职业技能等级类别证书1179人）。五是支持引导返乡人员自主创业。充分利用“挂包帮、转走访”、森林防火宣传、“两项贷款”联席会、赶集日摆设点接受咨询和发放宣传资料等方式，深入开展走访、宣传，宣传现行大众创业、万众创新优惠政策，努力营造浓厚的氛围。发放创业贷款160户3169.5万元，其中贷免扶补125户2304.5万元，创业担保贷款35户865万元。
截至目前，全县完成农村劳动力转移就业44517人。其中：完成省外转移就业人数7583人。完成脱贫劳动力转移就业13869人。其中：完成脱贫劳动力省外转移就业2614人。完成易地扶贫搬迁劳动力转移就业1813人（其中脱贫劳动力1503人）。（永仁县人社局 黄金春 尹加祥）
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