永仁县应急管理局多举措推进“清廉应急”建设

永仁县应急局领导班子在落实党风廉政建设“两个责任”中，做到具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入安全生产、应急管理和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。一是责任担当走在前。始终坚持党对应急管理的绝对领导，构建党委书记负总责、其他党委成员“一岗双责”的责任体系。成立党风廉政建设工作领导小组，明确班子成员分工，制定印发了工作计划，明确责任和各项具体措施，对党风廉政建设责任制进行立项分解，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。严格执行重大事项请示报告制度，主动向县委、人大、县人民政府、州应急局报告重大事项27次。二是政治学习走在前。认真落实“第一议题”制度，开展集中学习32次，党委中心组学习7次，系统全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想。全年召开领导班子会议专题研究党风廉政建设工作7次，制定《2022年党风廉政建设责任制考核存在问题整改方案》《永仁县应急局党风廉政重点工作清单》，列出问题清单并组织实施；组织开展“五一”、端午节、中秋、国庆节前干部作风督查检查4次。党支部书记与全体干部职工签订《永仁县应急局2022年党风廉政建设责任书》4份，组织召开全面从严治党大会，机关全体干部职工签订廉政承诺书22份。三是党建指引走在前。优化机关党委架构，强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。四是“一岗双责”走在前。按照党委主体责任和“一岗双责”责任制度，明确部门“一把手”为党风廉政建设第一责任人，建立党风廉政建设责任制任务分解台账，列出党支部书记抓党风廉政建设工作责任清单，分解责任书到每个分管领导和相应股室，明确了党风廉政建设责任领导和具体责任人、工作实效。班子成员认真履行“一岗双责”责任，今年与分管股室研究党风廉政建设工作4次、开展集体提醒谈话4场次，开展专题廉政党课2次。五是日常监督走在前。持续深化对“关键少数”的监督，认真贯彻执行《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格执行“一把手”落实民主集中制和“三重一大”、末位表态、“四不直接分管”等制度。通过开展四项谈话，强化日常监督，敢于咬耳扯袖、红脸出汗，竭力做到抓早抓小、防微杜渐。用好党内谈话制度，强化对干部的监督管理。领导班子坚持每季度与分管股室研究党风廉政建设工作，对全体干部职工开展廉政提醒谈话，每周一集中学习制度法规。充分运用“四项谈话”抓早抓小，发现存在政治、思想、工作、生活、作风、纪律等苗头性、倾向性问题的，及时提醒、约谈、严肃批评教育，全面加强对党员干部的日常教育管理监督，并认真做好谈话、约谈记录。开展廉政提醒谈话20人次，开展责任主体谈话4人次，确保全局干部职工都开展廉政提醒谈话。六是廉洁教育走在前。在4月6日开展全面从严治党大会，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和中央、省州县纪委全会精神，纵深推进应急管理局全面从严治党向纵深发展。召开警示教育大会，通过学习习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编，通过深入剖析《楚雄州典型案例警示教育读本七》违纪违法警示案例，观看《“黑影”现形记》《念错酒“经”的掌门人》、《长江经济带警示片》等系列警示教育片，教育引导全局党员干部在自警自省、慎初慎微中增强砥砺初心使命的高度自觉，永葆为民务实清廉的政治本色，走稳走好新时代长征路。与挂点联系村开展共建共驻活动，《全面从严治党永远在路上》强化形势教育，宣传阐释全面从严治党重大原则、任务和历史成就，增强反腐败斗争必胜的信心决心。6月组织全局干部职工和挂点联系的么苴地村党员到县委党校廉政警示教育基地学习，充分发挥警示教育“放大器”的作用。把违纪违法典型案例纳入干部职工会、“三会一课”、理论中心组等相关会议学习，采取定期、不定期通报一批严重违纪违法、违反中央八项规定精神、群众身边的腐败和不正之风问题，持续强化警示震慑效应，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。七是开展纪法教育。利用三会一课，促进党内法规学习常态化制度化。健全学纪学法制度，不断增强党员干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从政。八是开展廉政提醒谈话。按照职责分工，主要负责人与班子成员，班子成员与分管联系股室、干部职工开展1次廉政提醒谈话，对苗头性和倾向性问题及时警示整改，把监督作为政治关爱、政治体检、政治福利，通过提醒谈话，常打“政治疫苗”，寓关爱于监督之中。