2023年11月8日，永仁县人民政府办公室印发了《永仁县社会工作专业人才队伍建设实施方案》，以下简称《方案》，现解读如下：
一、起草背景
根据《永仁县中长期人才发展规划（2021-2030年）》（永委〔2022〕6号）及永仁县人才发展“一单位一项目”相关工作要求，为推进城乡社区治理体系和治理能力现代化提供智力支撑和人才保障，结合我县实际，县民政局起草了《永仁县社会工作专业人才队伍建设实施方案》。
二、《方案》主要内容
《方案》共有指导思想、发展目标、主要任务和保障措施4个部分的内容。
（一）指导思想：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深化社会工作专业人才发展体制机制改革为主线，加大社会工作人才政策落实力度，着力提升人才激励保障水平，形成具有永仁特色的社会工作专业人才培养模式，为我县社会治理、社会服务、经济发展提供有力的人才支撑。
（二）发展目标：通过建立健全社会工作专业人才培养、使用、激励等机制，进一步调动全社会参与社会工作者职业资格考试的积极性，力争2025年全县社会工作人才总量达到100人、2030年达250人以上，实现基层服务机构有一定比例的社会工作专业技术岗位，城市社区不低于2名、村委会不低于1名社会工作专业人才的目标。
（三）主要任务
《方案》围绕建立健全社会工作人才工作机制，实现全县社会工作专业人才队伍高质量发展的要求，对促进全县社会工作人才发展方面明确了六项主要任务：一是加强社会工作专业人才培养；二是加快推进社会工作专业岗位开发；三是建立健全经费保障机制；四是提高社会工作专业人才职业地位；五是积极鼓励民间社会工作组织发展壮大；六是建立健全表扬激励机制。
《方案》对每一项重点任务和责任落实进行细化分解，结合部门工作职能职责，将六项主要任务细化到17家县级部门和7乡镇党委政府。其中：县民政局承担社会工作人才体系建设牵头统筹职责，县人力资源和社会保障局等根据部门职责负责相关社会工作人才发展工作，县财政局负责做好社会工作人才资金保障。
《方案》明确，对本县辖区内参加全国社会工作者职业水平考试并取得相应资格等级的人员（机关事业单位工作人员、社区5类人员除外），报经县民政部门审核后，按助理社会工作师2000元、社会工作师3000元、高级社会工作师5000元的标准给予一次性奖励。
《方案》通过明确重点工作任务、落实部门责任的方式，进一步统筹社会工作人才发展、强化部门协同，形成抓社会工作人才发展的完整责任链条。
原文件：永仁县人民政府办公室关于印发永仁县社会工作专业人才队伍建设实施方案的通知
滇公网安备 53232702532338号
