维的乡：“三举措”加强流动党员排查及管理工作

为加强流动党员的教育管理，维的乡转变工作思路，变“推着干”为“主动干”，组织各基层党组织分类管理流动党员台账，摸排每名流动党员具体情况，做好流动党员生活上的“有心人”，思想上的“领路人”，通过线上、线下双向联系，确保流动党员“流动不流失，流动不流学，流动不缺位”，全面做好流动党员管理。

建立流动党员台账，切实掌握流动党员去向。将流动党员的调查、摸底、统计作为党员队伍教育管理的主要工作来抓，针对流出党员实行流动党员登记备案制度，全面动态掌握党员“流出时间、去向住址、联系方式、学习情况、年龄结构、从事行业”等个人基本信息，对外出流动党员做好信息登记，通过采取电话访问、与流入地党组织沟通等方式，维的乡对所属44个党支部的流动党员进行了全面排查，共排查出流动党员54名，并根据变动情况进行动态更新，确保每一名流动党员“离乡不离组织、流动不流失”。

规范流动党员管理方式，切实掌握流动党员思想动态。建立流动党员“三级包保”制度（挂村领导、村党总支书记、支部书记三级包保），明确各村副书记作为联系人指导好流出支部做好流动党员的日常跟踪和管理，了解其思想、就业和生活等情况，帮助解决实际困难。要求25个流出地党支部包保人每月至少联系党员1次，流动党员每季度作1次思想汇报，每年开展谈心谈话至少1次，注意了解党员工作生活情况、思想状况和心理状态，深入细致做好思想政治工作。

强化流动党员教育引导，切实强化流动党员理论素养。立足流动党员学习时间、地点难固定的特点，积极探索数字化、多样化、小切口的教育培训模式，让流动党员“流而有学”。运用“线上学+线下学”等学习方式，利用微信群、学习强国APP等载体，及时推送党建知识、先进人物事迹等学习内容，引导流动党员强化理论学习，确保流动党员学习教育活动不断档、不掉线，及时为流动党员“补钙壮骨、充电蓄能”。