莲池乡深入贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，坚持把组织创先作为重中之重，将组织领导、组织架构、组织制度、组织管理有机结合，着力构建上下贯通、执行有力的组织体系，为全面推进乡村振兴提供了有力的组织保障。

压实政治责任，教育引导全乡各级党组织自觉把党建工作放在促进乡村振兴、推动经济社会高质量发展大局中谋思路。乡党委主要负责同志经常深入党支部工作联系点讲党课、参加组织生活、现场解决问题，认真落实认真落实基层党建“书记抓、抓书记”的工作理念，建立党组织书记定期报告基层党建工作制度，形成乡党政领导包村、党员干部联村包组机制，党建工作责任体系更加完善。强化目标导向，紧盯抓党建促乡村振兴重点任务，严格落实“周计划月派单季总结年述职”机制，运用“四不两直”督查方式，把抓党建压力传导到抓产业发展、抓社会治理、抓群众精神文明建设等方面，全面提升党建统领经济社会发展的质量。

拓展“党建＋”模式，探索形成“党建＋特色产业”“党建＋农文旅”“党建＋合作社”等模式，通过分类指导、统筹推进、梯次提升，走出了党建引领产业发展新路子。强化“联合联动互学共进”，乡党委直属党支部积极开展“为民办实事”活动，以乡村振兴为抓手，按照“因地制宜、科学规划、多元发展、持续壮大”的思路，立足乡村资源禀赋，突出“民”字宗旨，积极探索乡村产业发展新路子，拓宽群众致富新渠道，大力推进板下种桑工作，采取“村党总支+公司+合作社+种植大户”的管理模式，完成新增桑园400余亩。党组织推动、党员带动、合作社拉动、群众联动的良好局面在全乡形成。

完善“品牌提升”机制，深化拓展“基层综合治理改革”品牌创建，充分发挥基层组织力，促进农村劳动力就地就近就业，助力幸福里产业工人劳务品牌，幸福里社区党支部获评楚雄州“党建带群建示范点”命名并获评“云岭红旗党支部”。村集体经济不断壮大，莲池乡6个村委会持续发挥光伏扶贫、蚕桑、肉牛养殖等稳定产业优势村集体经济均达20万元以上。以“支部引路，党员让路，群众开路”的建设模式为支撑，规划打造了羊旧乍村大凹子、勐莲村河尾、麦冲等6个“四美”乡村示范点，以点带面推动全乡“四美乡村”建设。紧扣“五个基本”要求，持续巩固提升党支部规范化达标创建成果，在乡村基层治理中，围绕基层党组织构建公共服务圈、群众自治圈、社会共治圈，推动基层党建与城乡基层治理深度融合，在巩固脱贫攻坚与乡村振兴的有序衔接、推进莲池乡高质量发展中充分彰显基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

树好导向聚人才，注重在急难险重一线培养选拔干部，将提升个人能力素质摆在首位。积极组织全乡6个村委会村组干部和致富带头人报名参加素质能力和学历水平提升行动；组织乡村组干部外出学习考察参观3批次33人次；深入开展村“两委”班子及村干部分析研判对全乡6个村委会40名“两委”班子成员、76名村小组长、49名党支部书记履职情况进行全覆盖分析研判，并挖掘储备年轻后备干部12人。加强团结协作，班子成员带头讲政治，顾大局，以“干在实处，走在前列”大比拼目标量化为抓手，全面调动乡村组三级干部干事创业的比拼氛围，狠抓廉洁教育，重点紧盯“卡、拖、慢、推”等问题，扎实开展政府班子和各中心站所“中梗阻”专项整治，聚焦“庸懒散浮拖”不实作风，以自我革命精神革新作风，不断锤炼干部职工敢闯敢试、勇于担当的优良作风，找准工作的突破口和着力点，始终保持永远当仁不让的状态、担当作为的姿态和奋力拼搏的心态，政府办事效能得到有效提高。