“一站式”调解 为“枫桥式”阳光小镇播撒和谐之光

近年来，宜就镇将“一站式大调解”工作纳入党委政府的重要日程，成立中心协调领导小组及其办公室，配备3名工作人员。中心办全面指导13个人民调解委员会、121个村民调解小组和15个中心站（所）工作。真正实现了“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的阳光小镇版枫桥式经验。

构建“两中心三行业”切实夯实“一站式化解”工作力量

一是全镇各级调解组织和中心站所在排查化解各类矛盾纠纷实现“六统一” （即：统一排查、统一受理、统一分流、统一分类调解、统一交办、统一督办、统一建档）。二是在司法所设立宜就镇矛盾纠纷排查调处培训宣传中心，履行全镇各级调解组织和各中心站（所）的调解员的法律及调解业务培训工作等5项职能职责。三是组建林业、土地、人事劳动争议三个行业调解小组，按照职责分工各司其职分别管理和开展矛盾纠纷排查调处工作。

以“二二四”机制为保障，定纷止争有章法

宜就镇以《宜就镇矛盾纠纷排查调处大调解工作实施方案》为规范性指导和管理，以《人民调解案件“一案两补”实施方案》为二次激励保障，以《宜就镇矛盾纠纷排查调处案件“以案定补”办法》和《宜就镇维稳线索提供奖励办法》为抓手完善激励做保障机制，对人民调解案件和有价值的维稳线索进行奖补，奖补金额为50元至400元不等，平均每年每个村级调解组织领到的定补资金在2000元至5000元之间，大大提高了基层人民调解员的工作积极性。以《定期排查调处例会制度》、《矛盾纠纷排查调处首办责任制度》、《矛盾纠纷分流交办制度》为督查督办依据。做到“周早预防、月及时限期调处、季无一起上访户出镇”。近五年来，全镇通过“一站式大调解”工作模式共排查调处纠纷889件，涉及当事人1892人，涉及金额445万余元，调处率达100%，调处成功822件，成功率达93%。

“五四调解工作法”助推阳光小镇升级版“枫桥经验”

宜就镇在化解矛盾纠纷方面不断探索创新，制定了具有宜就特色的矛盾纠纷化解“五四三二一”公约和“四定原则”工作法，第一时间排查、介入、化解，有效提升矛盾纠纷源头预防化解水平和能力，实现“琐事、小事不出村组，大事、难事不出镇，矛盾纠纷不上交”的阳光小镇升级版枫桥经验新模式，真正充当起缓解党政领导压力的“减压阀”，架起了服务人民群众的“连心桥”。