为深入贯彻落实习近平总书记关于“着力保持平稳健康的经济环境、风清气正的政治环境、国泰民安的社会环境”的重要指示精神，全面贯彻落实省委、州委关于优化发展环境的工作部署要求，近年来，永仁县持续实施“政治环境、生态环境、营商环境”建设年和提升年工作，进一步坚定“小县要有大作为、小县要有大发展”的信心决心，在主动服务和融入省、州发展战略中闯出一条独具永仁特点的发展之路。永仁县卫生健康系统多措并举，以“永远当仁不让”的永仁精神真抓实干落实任务、驰而不息深化医改，助力“三个环境”、助推高质量发展提供健康永仁力量。
以高度的政治自觉保持风清气正的政治环境。一是大力开展政治理论学习提升行动。全面落实会议“第一议题”要求，依托“三会一课”、支部主题党日等组织学习，通过党员大会、支委会开展学习讨论。主要领导作为“第一议题”学习第一责任人，严格落实“一岗双责”，带头领学督学、交流研讨、跟踪指导，各级医疗机构党组织和党员干部持续净化政治生态、涵养良好医德医风作为重要政治任务、民心工程，深化整治身边的腐败和作风问题，切实解决好服务人民群众的急难愁盼问题。举办“万名党员进党校”培训，参训党员累计达400余人，完成80%的党员进党校的培训任务，干部职工积极参加永仁县“践行党的二十大 职工立业展风采 共筑清廉幸福家”主题演讲比赛，荣获二等奖，“楚雄州第二届学习强国学习竞赛”获“二等奖”。二是大力开展效能建设提升行动。认真执行“任务一布置、马上抓落实，工作一部署、马上去推动，工作一完成、马上就反馈的要求”，把抓落实作为开展工作的主要基调。着力解决一些党员干部不想干、不敢干、不会干，工作处置效率不高、蜗牛式抓落实，担当不足、应付式抓落实，作风漂浮、无序式抓落实，搞形式主义、作秀式抓落实等问题。局领导班子带队下基层调研，走访联系村116人次，慰问困难户91户，走访市场主体121家，帮助解决和协调处理实际困难103个。三是大力开展干部担当作为提升行动。开展马上就办、真抓实干、干就干成、干就干好行动，着力解决干部队伍活力不足，领导干部为民宗旨树得不牢，担当精神和斗争本领不强，实干精神不足等问题，树立鲜明选人用人导向。2023年对医疗机构领导班子进行了优化、补充、调整，提拔使用7名优秀干部，进一步配强了医疗机构领导班子。选派215名干部，到上一级和基层一线砥砺意志、积累经验不断提升干部的综合素质和工作能力。常态化开展“选树一批”工作。常态化开展“选树一批”工作。。扎实开展“躺平式”干部专项整治，建立“躺平式”干部专项整治工作领导小组，制定下发《永仁县卫生健康系统开展“躺平式”干部专项整治方案》，对照方案明确的3种情形9种具体表现，对卫健系统干部队伍情况开展问题大梳理、大排查、大起底。
以高标的工作措施保持平稳健康的生态环境。紧扣常态化工作措施，持续开展内容丰富的健康教育与促进活动，凝聚全社会力量，加强医疗机构废弃物的处置和管理，推进健康城市、健康村镇建设，建立环境与健康的调查、监测和风险评估制度，形成健康促进的强大合力，为人民群众创造更加美好的生活环境，以优良的医疗环境推进生态环境质量稳步提升。自觉践行“绿水青山就是金山银山”的理念，行业部门履行卫生健康生态环境保护工作职责，把建设健康环境作为推进健康永仁建设的重要内容，积极推进绿色健康、低碳环保的健康生活方式，守好卫生健康工作生态环境保护的安全底线。
以高质的办事效率保持国泰民安的营商环境。以深化医药卫生体制改革为动力，以落实“放管服”改革各项政策为抓手，一是推进公共场所卫生许可事项告知承诺制，将相关证明义务、证明内容以及不实承诺的法律责任一次性告知申请人，严格按照程序办理。同时，常态化开展“坐窗口、走流程、帮代办”等暖心服务活动，以进一步落实窗口“首接责任制”和限时办结制度，不断简化卫生健康行政审批办事流程和办事环节，落实“一站式审批、一条龙服务、一趟办结”制度，窗口承办的各项政务服务事项规范受理率、即时办结率达到100%。二是推行“双随机、一公开”监管，健全以“互联网+监管”为基本手段、以重点监管为补充的监督管理模式，及时梳理调整卫生健康随机抽查事项清单37项，强化信用信息公开公示力度，加强事中事后监管，规范医疗卫生市场秩序。三是推动指导各用人单位开展工作场所职业危害因素监测。主动搜集卫生健康政务服务中出现的问题和困难，建立问题清单19项，推动困难问题化解17项，持续跟踪推进项目落实落地并认真做好卫生健康政务服务保障工作，及时解决有关职业卫生、健康体检、卫生监测等方面的困难和问题。
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