自开展作风革命效能革命专项行动及“清廉机关”建设以来，楚雄州生态环境局永仁分局深入落实各项决策部署，坚持把抓作风建设作为提高工作执行力、树立环保队伍良好形象、激励干部担当作为的重要途径，不断增强作风能力建设的政治自觉、思想自觉、行动自觉，努力以实际行动促进干部能力大提升、作风大转变，推动永仁生态环境保护工作全面提质增效。

强化政治引领，淬炼对党忠诚之魂。始终把学习教育作为有力抓手，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，利用党组理论学习中心组、“三会一课”、党支部活动、干部职工会等，以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以学习贯彻党的二十大精神作为首要任务和长期工作主题，系统学习党的二十大精神、习近平考察云南重要讲话精神，深刻领会和把握党的最新理论的丰富内涵、精神实质，用理论知识武装头脑，把学习成果转化为谋划工作思路，促进工作的实施，教育引导全体干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

突出问题导向，夯实管党治党责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，健全完善党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、派驻纪检监察组监督责任的“四责协同”机制，领导班子成员定期研究、检查、督查和报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对党员干部的经常性教育、监督和管理，切实把管党治党责任扛到肩上、落到实处。对党员干部执行中央八项规定及遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律的情况进行监督，发现问题及时纠正，把纪律执行情况纳入对党员干部的日常培养管理全过程。驰而不息纠四风，聚焦四风问题，对照以“小”见严纠“四风”重点问题清单，建立问题清单和整改清单，狠抓整改落实，坚决防止“四风”问题反弹回潮，引导督促干部职工不断改进工作作风，提高工作质效。

突出严管厚爱，激发干事创业热情。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，鲜明靠作风吃饭、凭实际说话的导向。一方面坚持关心关爱促担当，积极落实关心关爱制度，积极组织干部职工体检和参加文体活动，适时开展身心健康知识讲座等方式缓解干部职工工作压力，适时开展谈心谈话和干部家访工作，加强对干部职工的节日慰问，增强干部职工的归属感，选送干部外出培训，积极向组织推荐培养成熟的干部等多种举措，充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。另一方面坚持信任不能代替监督，以更高的标准、更严的要求加强对干部职工的监督管理。着眼于风险防范，致力于肃本清源，强化内部风险防控，对重点岗位重点环节，如环境监察、环评审批、环境监测等方面提出廉政风险防控措施，认真做好清权确权、查找风险、制定措施、完善制度等各项工作。用好正反面典型“两面镜”，筑牢拒腐防变思想防线，发扬实干苦干优良作风，持续推动各项工作提质增效、争先创优，深入开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，以案中人、案中事教育引导干部职工自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线，有效巩固了深化作风建设专项行动的成效。