永仁税务：纵合横通党建兴 融合并进促发展

国家税务总局永仁县税务局在“条主责、块双重”上，严格落实“党建高质量发展两年行动方案”、系统内部各项党建制度规定的同时，充分发挥条块共管优势，持续增强条块协同的工作合力，坚持党建引领组织收入、减税降费、乡村振兴等重点工作，以工作实绩彰显党建工作成效。

一是在强化“条”上加力压实党建责任抓党建。始终把政治建设作为首要任务，坚持把党的领导贯穿税收工作的全过程。及时制定并认真实施“党建高质量发展两年行动方案”，通过清单式明责、精细化履责、一体化督责，延伸传导压力，增强上下抓党建的合力。

二是在强化区块上发挥“条块”共管优势抓党建。以主动接受县委县政府领导，主动对接党建任务、主动服务地方发展“三个主动”加强税务党建、增强协同抓党建合力，在内部横通上，积极拓展党建与业务、绩效、人事、纪检、执法、内控等“党建+党建”、“党建+业务”的实践，用好“云岭先锋”“税务党建云平台”，推动党建与税收业务齐抓共管，同向聚合。

三是在强化“块双重”上发挥优势共抓党建。坚持每半年以专题报告、走访汇报等形式向组织部、县委县直机关工委等有关部门汇报上级局党建工作部署以及本单位党建、创建文明单位和模范机关、创建党建示范点、党建带群建等工作开展情况，积极与地方党委政府相关部门沟通协调并征求意见。

四是在强化党建资源共享上抓党建。将税务党员干部教育培训纳入到县委培训计划和范围，1名青年干部加入县委宣传部组建的微宣讲团，在全县参加了【奋进新征程建功新时代】永仁用青年话语宣讲好党的创新理论宣讲，为永仁税务党员教育培训提供了强有力的补充和支撑。

五是在强化把优秀干部“推出去”上抓党建。2名年轻优秀干部被县委组织部考察遴选为副科级领导干部，交流到县级部门和乡镇任职，实现了永仁税务国地税机构分设到合并，干部交流选拔到地方任职零的突破,拓宽了干部成长渠道，增添了队伍活力。

六是在强化党建引领促组合式税惠政策落地上抓党建。始终坚持党建引领，在思想认识、组织保障、工作统筹、办税流程、宣传辅导上持续加力，党委在一线指挥，建强支部战斗堡垒，充分发挥党员先锋作用，积极推动组合式税惠政策落地落实。成立减税办专班，设立5个工作组，工作组中有5名党支部书记、32名党员2名入党积极分子，党员干部在政策解读、数据测算、业务办理等方面亮身份、冲在前、干在前，推动为民办实事持续开展，确保税费优惠政策落地落细落实。

七是在增强创先争优活力上抓党建。党建带团建取得成效，第一税务分局作为永仁县团委评选出的“楚雄青年五四奖章”候选集体。2名年轻干部荣获永仁县2021年度“担当作为优秀干部”，两名驻村工作队员被县委考评为优秀工作队员。基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用的得到充分发挥，致力于抓好党务、带好队伍、干好税务、做好服务的成效凸显，干部队伍建设展现了新风貌。