永仁公安：科学施策 锻造铁军

2021年以来，永仁县公安局以“政治建警，提升民警服务群众水平和能力”为目标，坚持忠诚着色、以能力建设为核心、以队伍实际需求为引领、以服务实战为根本，加强队伍建设，实现民警个体素质和队伍整体素质提升的“双赢”。

政治建警 铸牢警魂

一是抓好党员干部队伍建设，巩固提升党支部规范化达标创建工作，将下设24个党支部优化设置为13个党支部，配齐配强13个党支部书记和支委班子。二是严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，严把政治审查关，积极培养发展新党员6名。三是制定完善各项制度34个，进一步强化管党治警各项措施。四是扎实开展每月之星评选、一周双查和每周局领导带队督查通报制度，队伍凝聚力、创造力和实战能力得到进一步提升，公安铁军建设迈出新的步伐。

教育训练 强筋壮骨

一是开设永仁公安“全警大课堂”、“业务专题课堂”、“实践锻炼课堂”，组织全局民警学习政治业务、工作经验等。二是开展专题培训，形成“一传十、十传百”的辐射式业务培训体系。三是按照“贴近实战、贴近一线”的要求，因人施教，组织开展警务实战技能培训6期。四是通过“请进来、走出去”的培训模式，深入推进民警“四化”建设等新型警务学习，培养选拔教官和业务能手29名。

牢固树立“从严治警就是最大的从优待警”的理念，健全完善管理制度，加强党风廉政建设，采取教育先行、事前监督、细致排查、规范矫正、跟踪帮扶等相结合的方法，及时发现、消除队伍风险点。坚持以警为本，肯定民警工作价值，关注民警合理诉求，切实落实从优待警各项措施，解决62名民警非领导职务晋升，走访、慰问民警97次，为民警购买防护装备167套。探索建立能力与席位并重的干部选拔任用新机制，完善绩效考评制度，开展提醒、诫勉谈话27次，新提拔任用领导干部17名。加强典型选树和表彰先进的工作力度，全县公安机关共7个集体和46名人员受各级表彰，被云南省公安厅荣记集体二等功，队伍实现“零违纪”。

文化育警 温经通络

一是以警营文化建设为平台和载体，成立民警书画、文艺、棋类、球类等兴趣活动小组9个，培养民警健康情趣爱好。二是组织开展丰富多彩的警营文化活动。开展讲警察故事、主题演讲、英模事迹报告及各类文体活动。三是加强公安宣传工作，塑造具有时代特色的警营精神支柱。2021年全局被中央级媒体采用信息19篇条，省级媒体采用168篇条，州、县级媒体采用316篇条，向全社会传播永仁公安好声音和“正能量”。

严格把关 公正执法

一是不断解决执法活动中存在的问题，提高办案质量，做到在每一起案件办理、每一个执法环节上都能体现公平正义。二是针对公安执法重点领域和关键环节，完善执法制度，细化执法标准，规范执法程序，从源头上预防执法“失范”现象，让正义以公众“看得见”的方式兑现。三是全面加强对执法活动的监督，把执法权力装进制度的笼子，让各项公安行政管理和刑事司法活动在阳光下运行，全县公安机关实现民警执法“无错案、零违法”的目标。