永仁县林草局开展廉政风险大排查

为深入贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，强化对权力运行的制约监督，进一步完善内控机制，加强对重点岗位和关键环节的监督，形成“三不”防腐机制，提高林草系统党员干部的廉政风险防控能力，推进廉政风险防控工作规范化、常态化、制度化，永仁县林业和草原局开展廉政风险防控大排查工作。

   风险排查到位。全局六个内设机构、一个党委办、八个事业单位从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面梳理出可能引发廉政风险的“触点”和环节，深入查找个人岗位廉政风险，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位存在或潜在的廉政风险点，力求排查全覆盖。大力营造“岗位有风险、履职须谨慎”的浓厚廉政氛围，让全体干部职工自觉参与到廉政风险防控工作中来。

   审核把关到位。为防止排查工作形式主义，防止个人排查敷衍了事，局机关各股室及所属事业单位负责人负责风险防控的初审，做实做细基础工作。对于股室和个人查找的廉政风险点及防控措施，须经股室负责人、分管领导和主要领导分级审核，确保岗位廉政风险排查工作高标准、高质量开展。

   防控措施到位。在找准风险点的基础上，确定风险等级，制定具体管用、有可操作性的防控措施，签订廉政承诺书160份。对排查的各类廉政风险点，逐一登记造册，建立廉政风险点、防范措施台账及责任清单，切实抓好全局党风廉政建设工作。

   廉政风险排查防控工作的开展，切实增强了全体林草干部勤政廉洁、担当作为和廉政风险防控意识，有效提高了廉政风险的防控能力。目前，全局共排查岗位廉政风险点171个，其中，高风险点20个，中风险点87个，低风险点64个。细化廉政风险防控措施200条。