猛虎乡：召开村干部后备人才座谈会 为乡村振兴注入“青”动力

为加强猛虎乡村干部队伍建设，优化村级干部队伍结构，提升后备干部综合素质，4月1日，猛虎乡党委组织召开村干部后备人才座谈会。座谈会以“我心目中的村干部”为主题，旨在搭建年轻干部展示交流平台，为推进乡村振兴战略提供人才支撑。

会上，乡党委委员、宣传委员唐永贤阐述了乡情及发展空间，通报了村干部后备人才队伍建设的现状与规划。近年来，猛虎乡坚持“德才兼备、结构优化”原则，重点从返乡大学生、退役军人、致富能手等群体中选拔培养后备干部。目前全乡已建立动态管理的后备人才信息库，对全乡5个村的25名后备干部，实行“一人一档”精准管理，全面记录政治表现、专业技能、实践能力等成长轨迹。

在交流发言环节，与会人员结合基层实践畅谈体会。阿里地村基层治理专干李晟竹谈到：“村干部是乡村发展的‘领路人’、是矛盾纠纷的‘调解人’、是政策落实的‘执行人’，作为年轻一代，我们要接过接力棒，用所学知识为乡村发展注入活力。”“村干部是良好村容村貌的建设者、是保障民生的重要力量、是推动农业经济发展的引擎、是乡村振兴道路上的守护者，自己也想成为其中一员。”猛虎村陈朝凯感慨地说道。么苴地村起庆梅分享道：“面对矛盾纠纷调解、推进人居环境整治、居家养老等千头万绪的村务，关键要用心用情，全心全意为人民服务。”

曾担任村委会干部11年的乡党群服务中心工作人员杨艳菊分享了基层工作感悟。她认为，干好村委会工作需有“三心”——热心、耐心、责任心，还要坚持公平公正，善于发动群众，注重团结协作，注重“小事”，用“土办法+新思路”解决问题。她提出村“两委”班子要团结一心，让“村务”变“家事”。她表示：“放下架子才能赢得信任、耐住寂寞才能守住初心、拥抱时代才能突破困局。”

交流发言结束后，乡党委书记罗秋丽向参会年轻干部致以诚挚感谢和期许。她指出，村干部是燃烧燎原的火焰，乡干部是布满天空的繁星，面对现代农业发展新机遇，年轻干部要主动扛起责任担当，着重在三个方面下功夫：一要厚植乡土情怀，强化党性修养，当好乡村振兴“举旗人”；二要深研“三农”政策，以满腔热情和干事创业的精气神，用好家门口务工车间、电商、草莓育苗基地等平台，争做乡村振兴“排头兵”；三要密切联系群众，激发创新活力，勇当乡村振兴“开拓者”。她强调，乡党委、政府将持续关注大家的发展，给予政策支持，助力青年人干事创业。希望大家在不同岗位上，干出自己不一样的风采和业绩。

全乡35岁以下年轻干部及各村后备人才共计60余人参加会议。