维的乡：加强基层小微权力监督，提升乡村治理水平

随着乡村振兴战略的推进，为了适应新时期新形势下的基层工作需要，村委会领导干部队伍也逐渐扩大，这使得乡村小微权力的重要性日益凸显。为加强维的乡小微权力监督，提升维的乡治理水平，乡纪委积极聚焦基层小微权力，针对辖区内7个村委会的49名“村七委”干部全面开展“廉政家访”，建立“廉政档案”为村干部精准“画像”，进一步激活基层监督的“神经末梢”，助力维的乡实现高质量跨越式发展。

廉政档案分为廉情信息和个人廉政档案两部分，由乡纪委进行走访谈话和廉政调查，并按照“应建尽建、一人一档”的原则，全面收集相关信息录入村干部个人基本情况，由乡纪委监察组审核并保存入档，内容包括任职情况，配偶、子女从业情况及主要社会关系情况，精准摸清村干部廉情“家底”。廉政档案中还设立了岗位廉政风险点及主要防控措施内容，通过梳理分析，有利于精准发现村干部工作中的廉政风险，从而有针对性地做到早提醒早预防。对“廉政档案”的内容不如实填报、隐瞒不报的村干部，将依照有关规定严肃处理。

此外，廉政档案实行“一人一档、专人负责、动态监管”的管理机制，通过适时分析基本情况和廉洁状况，在村干部选拔任用、表彰奖励、评优选先、案件查处和责任追究时提供重要依据，同时对反映出的苗头性、倾向性问题提出工作建议。

截至目前，维的乡已建立村干部廉政档案49份。维的乡纪委书记李艳表示，在抓好廉政档案全覆盖的同时，也将进一步在“建管并举”上下功夫，切实加强维护管理，做好安全保密工作，严格规范使用，不断提高“廉政档案”管理规范化水平，切实发挥其在日常监督中的长效作用。

下一步，维的乡将持续统筹用好基层监督力量，树立监督工作“一盘棋”理念，定下“严的基调”，奉行“实的作风”，紧盯小微权力运行，杜绝“蝇贪蚁腐”现象的发生，不断推动基层不正之风和腐败问题专项治理走深走实。