永仁县严把“四关” 扎实做好工资统发工作

永仁县始终把“保工资”作为“三保”之首，不断强化预算执行和监测预警，严把工资统发“政策关”“基础关”“审核关”“质量关”，兜牢兜实基层“三保”底线，确保工资统发工作按时按质完成。

加强业务学习，严把“政策关”。把加强业务学习放在突出位置，积极组织单位财务人员开展业务培训，认真学习资金支付管理、预算支出规定、工资福利待遇等政策文件，通过经验分享、集中研讨、学习交流等方式不断提高财务人员业务能力和发现问题的敏感度，不断夯实工作基础。

加强部门协作，严把“基础关”。财政部门加强与组织、人社、编办及公积金中心沟通协调，按照“编办核定编制，组织人社核定标准，财政核拨资金”的原则，建立部门联动机制，严格审核人员变动数据，确保每月工资准确发放。2023年以来，全县94家单位，累计完成预算单位工资统发3.37亿元，发放统筹外机关事业单位养老金3353.47万元。

强化支出管理，严把“审核关”。县财政局始终抓紧抓细每一个环节，严格执行各级规定的工资项目、发放范围、发放标准，严控工资审核流程，规范统发流程，实行人员动态管理，增减变动当月及时更新数据库，同时调整工资发放信息，提高工资发放的精准度。

完善系统功能，严把“质量关”。主动适应预算管理一体化工资系统，加强与金融机构沟通协调，及时了解掌握系统操作细节，不断优化系统，发现问题及时解决，防止因数据传输不通畅、工资卡号有误等原因造成工资发放失败的现象，确保工资结算渠道畅通，推动工资发放工作及时高效。