永仁公安：援引“中医理念” 强化队伍建设

近年来，永仁县公安局以“政治建警，提升民警服务群众的水平和能力”为目标，坚持忠诚着色、以能力建设为核心、以队伍实际需求为引领、以服务实战为根本，援引“中医理念”，三举措加强队伍建设，实现民警个体素质和队伍整体素质提升的“双赢”。

今年以来，开设永仁公安“全警大课堂”“业务专题课堂”“实践锻炼课堂”，通过集中学习和在公安网设立学习专栏等方式，组织全局民警学习政治业务、政策措施、工作经验、近期公安动态等相关知识；针对民警业务知识短板，开展专题培训30期，形成“一传十、十传百”的辐射式业务培训体系；将12名青年民警派到基层一线，在实践中不断提升做群众工作和应对复杂局面的能力水平。按照“贴近实战、贴近一线”的要求，杜绝“空对空”“一锅煮”现象，因人施教，组织开展警务实战技能培训6期。通过“请进来、走出去”的培训模式，深入推进民警“四化”建设等新型警务学习，培养选拔教官和业务能手29名。

牢固树立“从严治警就是最大的从优待警”的理念，采取教育先行、事前监督、细致排查、规范矫正、跟踪帮扶等相结合的方法，及时发现、消除队伍风险点。坚持以警为本，肯定民警工作价值，关注民警合理诉求，切实落实从优待警各项措施。永仁县公安局探索建立能力与席位并重的干部选拔任用新机制，完善绩效考评制度，最大限度地发挥制度的监督、制约、规范、激励作用。一年来，新提拔任用领导干部11名，解决62名民警非领导职务晋升，积极开展心理健康教育4场次，走访、慰问民警97次，提醒、诫勉谈话27次，为民警购买防护装备167套，10个集体、58名民警立功受奖。

以警营文化建设为平台和载体，将民警管理触角延伸到八小时以外，培养民警健康情趣爱好，消除腐朽思想文化对公安队伍的影响和冲击，凝聚警心，激励斗志，塑造具有时代特色的警营精神支柱，引导民警树立正确的价值取向，对职业产生认同感、归属感和自豪感，培养民警优良品质，增强民警责任感和使命感。一年来，永仁县公安局通过报刊、电视、官方微信、微博、今日头条等媒体发布信息1300余条，成立民警书画、文艺、棋类、球类等兴趣活动小组9个，组织开展讲警察故事活动3场次、主题演讲比赛3场次、英模事迹报告会2场次，开展文体活动27场次。