永仁县人社局五举措促进劳动关系和谐稳定

一是抓实劳动用工网上备案。为614户用人单位注册使用系统，共办理用人单位新签、续签劳动合同备案9844人，合同签订率100%；签订集体合同78份，涉及企业169户5674人；办理解除、终止劳动合同6519人。二是开展“和谐同行”能力提升三年行动。通过走访企业、劳动合同用工备案、社会保险参保缴纳、宣传栏等途径，让企业和职工知法、懂法、守法，指导企业合法和谐用工。通过社会保险登记、用工备案、失业动态监测等，加强企业用工动态监测，稳定劳动关系。实施企业薪酬指引计划，指导嘉涔废渣综合利用、哲林实业等16家企业健全劳动力市场工资价位信息体系，优化企业工资收入分配。三是加强日常巡查检查和专项检查。开展打击防范强迫智力残疾人劳动违法犯罪、用人单位遵守劳动用工相关法律法规情况、女职工产假等权益专项整治行动，实地检查劳务中介9家，劳务派遣单位涉及47个；建筑领域用人单位7家，涉及用工人数656人；双随机检查15户，涉及女职工159人。四是加强矛盾纠纷化解。强化政策落实，持续抓好稳就业保就业，有效防范化解规模性失业风险。持续抓好社会保障体系建设，全力保障民生，确保社会稳定。妥善处理人社领域信访事项，受理来信访4件，并全部办结。五是强化劳动执法。开展集中联合接访15次，接访欠薪诉求15件，接受服务咨询务工人员106批次，涉及667人。办结劳动保障监察案件124件，为520名农民工追回被拖欠的工资679.7万元。